当社は職場におけるあらゆるハラスメント行為を許しません。
職場におけるハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント等）は、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。

当社はハラスメントのない職場環境確保のため、以下の取り組みを継続的に実施します。

職場におけるハラスメントの相談窓口を設置し、広く相談・苦情に対応するとともに、事実確認などを含めて問題解決と再発防止に取り組みます。

相談及び苦情への対応に当っては、関係者のプライバシーは保護されるとともに、相談したこと、または事実確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱は致しません。

この方針の対象は、正社員、嘱託、再雇用者、パートタイマー、アルバイト、派遣社員等当社において働いている全ての方、並びに顧客、取引先の社員の方等を含みます。また、女性、男性、同性同士かを問いません。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場を作っていきましょう。